Wie der HR-Chatbot "Edda" Bewerber:innen im Bewerbungsprozess unterstützt.

Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) zählt zu den größten Spitalsunternehmen Europas. Sie ist nicht auf Gewinn ausgerichtet, ist gemeinnützig und dient dem Allgemeinwohl. Ihre unternehmerische Kernaufgabe ist die Errichtung und der Betrieb von Landeskrankenanstalten im Land Steiermark und deren Führung. Die KAGes steht zu 100% im Eigentum des Landes Steiermark und ist als größter steirischer Arbeitgeber, als Großinvestor und -einkäufer, beständiger Motor für die heimische Wirtschaft.

In 10 Landeskrankenhäusern an 20 Standorten und vier Landespflegezentren gewährleisten 18.172 qualifizierte Mitarbeiter:innen die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege für ca. 208.820 stationären Patient:innen und ca. 1.309.747 ambulanten Patient:innen in der Steiermark.

Herausforderung

Aufgrund der unterschiedlichen standortspezifischen Vorteile, konnte die Kommunikation dieser Möglichkeiten nicht effizient an die Bewerber:innen dargelegt werden. Diese Benefits sind häufig einschneidende Faktoren, aufgrund derer sich Bewerber:innen für das Unternehmen und den Standort entscheiden oder nicht. In der Suche nach Fachkräften sind dies essentielle Erfolgsfaktoren, welche dem hohen Fachkräftemangel entgegenwirken.

Des Weiteren fehlt im Karriereportal der individuelle Suchassistent, welcher die Gedanken und Bedürfnisse gezielt in der Weboberfläche abholt.